Consultoría / Counseling / Mentoring / Coaching / Training
MODELO DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
La ciencia y la evidencia empírica nos ayuda a comprendernos, a entender mejor a los otros, a las organizaciones y el mundo que nos rodea.
Trabajamos con un modelo que nos permite contribuir y acompañar a las organizaciones en el logro de resultados superiores, con alta efectividad y que sean sustentables y sostenibles en el tiempo, generando múltiple impacto en sus haceres y acciones.
MODELO DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
La ciencia y la evidencia empírica nos ayuda a comprendernos, a entender mejor a los otros, a las organizaciones y el mundo que nos rodea.
Trabajamos con un modelo que nos permite contribuir y acompañar a las organizaciones en el logro de resultados superiores, con alta efectividad y que sean sustentables y sostenibles en el tiempo, generando múltiple impacto en sus haceres y acciones.
Modelo de Aprendizaje y
Transformación Cultural
Nuestro propósito es poder contribuir a un cambio de paradigma a nivel organizacional, a diseñar las organizaciones del futuro, acompañar en el desarrollo de culturas positivas y de excelencia, experiencias positivas y el funcionamiento óptimo de las personas (Best Self) y a la efectividad de los equipos superiores (Best Team).
Proceso de aprendizaje:
Modelo de Aprendizaje y
Transformación Cultural
Nuestro propósito es poder contribuir a un cambio de paradigma a nivel organizacional, a diseñar las organizaciones del futuro, acompañar en el desarrollo de culturas positivas y de excelencia, experiencias positivas y el funcionamiento óptimo de las personas (Best Self) y a la efectividad de los equipos superiores (Best Team).
Proceso de aprendizaje:
Nuestros aportes para Transformar y Co-construir
Estamos a la vanguardia de la ciencia y trabajamos con las mejores prácticas organizacionales
Nuestros aportes para Transformar y Co-construir
Estamos a la vanguardia de la ciencia y trabajamos con las mejores prácticas organizacionales
LIDERAZGO PEBM
Nuestros programas de liderazgo están diseñados y basados en los últimos descubrimientos científicos que tenemos respecto a que líderes son los que desarrollan culturas positivas, efectivas y que logran resultados superiores, sostenibles y sustentables en el tiempo.
CULTURAS POSITIVAS
Nuestro propósito es poder contribuir a un cambio de paradigma a nivel organizacional, a diseñar las organizaciones del futuro, a acompañar en el desarrollo de culturas positivas, de alto bienestar, felicidad y excelencia.
EXPERIENCIAS POSITIVAS
Ayudamos a los líderes a desarrollar experiencias positivas de las personas y de los equipos y que generan alto bienestar organizacional.
BEST SELF
Nuestro programa nos ayuda a activar los factores claves que hace que las personas y equipos logren desempeños de excelencia y resultados superiores.
BEST TEAM
Colaboramos para conformar equipos que trabajan en red, con inteligencia colectiva, dinámicas relacionales positivas, que permiten alta innovación, alta productividad y alta efectividad.
MÚLTIPLE IMPACTO POSITIVO
La Ciencia y la evidencia empírica nos ayuda a acompañar a las organizaciones en una mirada de múltiple impacto con un Propósito, Sentido y Significado superior.
PROCESO DE INTERNALIZACIÓN Y SOCIALIZACIÓN
Sostenible y Sustentable
PROCESO DE INTERNALIZACIÓN Y SOCIALIZACIÓN
Sostenible y Sustentable
MALETÍN DE HERRAMIENTAS científicas y de vanguardia
Estas herramientas nos permiten generar las condiciones, evaluar y facilitar la efectividad de las personas, equipos y organizaciones.
Usamos herramientas y metodologías de excelencia, con evidencia empírica que nos permite transitar la transformación cultural y organizacional en un escenario VUCA.
Si deseas conocer todas las herramientas que podemos ofrecerte, por favor déjanos tus datos y encantados nos ponemos en contacto contigo para conocer más sobre tu negocio, objetivos y necesidades, además de buscar las mejores alternativas para tu organización.
MALETÍN DE HERRAMIENTAS científicas y de vanguardia
Estas herramientas nos permiten generar las condiciones, evaluar y facilitar la efectividad de las personas, equipos y organizaciones.
Usamos herramientas y metodologías de excelencia, con evidencia empírica que nos permite transitar la transformación cultural y organizacional en un escenario VUCA.
Si deseas conocer todas las herramientas que podemos ofrecerte, por favor déjanos tus datos y encantados nos ponemos en contacto contigo para conocer más sobre tu negocio, objetivos y necesidades, además de buscar las mejores alternativas para tu organización.
Avance y Resultados en épocas de alta adversidad
Avance y Resultados en épocas de alta adversidad
REPORTES e INFORMES
Las respuestas a los distintos cuestionarios, encuestas, evaluaciones y assessments que utilizamos, nos permiten generar distintos informes y reportes que brindan un relevo profundo y detallado de la cultura, las capacidades actuales de la organización, los equipos, los líderes y sus colaboradores.
Podemos entregar informes de los avances, estado del proceso, e impacto en los resultados.
REPORTES e INFORMES
Las respuestas a los distintos cuestionarios, encuestas, evaluaciones y assessments que utilizamos, nos permiten generar distintos informes y reportes que brindan un relevo profundo y detallado de la cultura, las capacidades actuales de la organización, los equipos, los líderes y sus colaboradores.
Podemos entregar informes de los avances, estado del proceso, e impacto en los resultados.
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Gabriel Narvaja
Nuestra visión de futuro es el más poderoso movilizador para la transformación y el cambio humano
Gabriel Narvaja es Cientista organizacional, Director de Postgrado, Autor, Conferencista, Mentor y Coach, especialista en neuroliderazgo y liderazgo positivo (evidence based management), con foco en la abundancia humana, las culturas positivas, experiencias positivas, que sean sustentables y sostenibles en el tiempo y de múltiple impacto positivo. A su vez en su tiempo libre performa como Mago y Deportista (Triatlón).
Sus más de 20 años como ejecutivo de las principales multinacionales a nivel mundial, le han dado una experiencia y formación única para entender y transformar las organizaciones actuales.
Elige lo que tu organización necesita
Neuroliderazgo positivo
y efectivo para el alto
desempeño
Dinámicas
relacionales
positivas
Florecimiento
organizacional
.
Transformación
cultural
organizacional
El mundo está
cambiando de manera
disruptiva y exponencial
Arquitectura
intelectual y
nuevos paradigmas
Equipos
de alto
desempeño
Felicidad en el
trabajo / Bienestar y
Felicidad organizacional
Gestión por
Virtudes y Fortalezas
de carácter
Profesionales,
trabajos y perfiles
del siglo XXI
Value
Employee
Experience
Autoliderazgo
(Autoconocimiento, Autoconciencia, Maestría y Autogestión)
Elige lo que tu organización necesita
Neuroliderazgo
positivo y efectivo
para el alto
desempeño
Dinámicas
relacionales
positivas
Florecimiento
organizacional
Transformación
cultural
organizacional
El mundo está
cambiando de
manera disruptiva y
exponencial
Arquitectura
intelectual y
nuevos paradigmas
Equipos
de alto
desempeño
Felicidad en el
trabajo / Bienestar y
Felicidad organizacional
Gestión por
Virtudes y Fortalezas
de carácter
Profesionales,
trabajos y perfiles
del siglo XXI
Value
Employee
Experience
Autoliderazgo
(Autoconocimiento,
Autoconciencia, Maestría
y Autogestión)
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